Références & réalisations
Des interventions menées dans des contextes institutionnels, internationaux, sectoriels et académiques exigeants.
Nouvelle reconnaissance professionnelle
Certification PECB – ISO 37301 Senior Lead Implementer
Conformité, gouvernance et mise en œuvre des systèmes de management de la compliance
Obtention de la certification PECB ISO 37301 Senior Lead Implementer, qui vient consolider mon évolution vers les enjeux de gouvernance, de conformité et de structuration des systèmes de management.
Cette certification renforce ma capacité à accompagner les organisations et les entreprises dans la mise en place, le pilotage et l’amélioration de dispositifs de compliance alignés sur les standards internationaux, avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et orientée résultats.
Elle s’inscrit dans la continuité de mon parcours de consultant, formateur et coach, en ajoutant une dimension supplémentaire à mon expertise : relier le développement humain, le leadership et la professionnalisation des pratiques aux exigences de gouvernance et de conformité.
Atelier de sensibilisation autour du code de conduite du Ministère de l’Intérieur et de l’éthique du travail sécuritaire
En tant qu’intervenant sur les enjeux d’éthique, de leadership et de gouvernance, j’ai eu l’honneur de contribuer à l’animation d’un atelier de sensibilisation consacré au code de conduite du Ministère de l’Intérieur et au rôle de la société civile dans le soutien à une pratique sécuritaire fondée sur la responsabilité, l’exemplarité et la confiance.
Cette intervention s’est inscrite dans le cadre d’un programme porté par le Programme des Nations Unies pour le développement, autour d’un sujet majeur : renforcer la culture de l’éthique professionnelle, consolider les repères de conduite et favoriser un dialogue constructif entre institutions et acteurs de la société civile.
Au-delà du contenu transmis, cet atelier a permis d’ouvrir un espace de réflexion exigeant sur les valeurs qui fondent l’action publique : intégrité, engagement, redevabilité, respect des règles et qualité du lien avec les citoyens. Il illustre pleinement ma capacité à intervenir sur des sujets sensibles, à animer des échanges de haut niveau et à accompagner des dynamiques où leadership, gouvernance et responsabilité doivent avancer ensemble.
Renforcement des capacités des CLS
Programme mené avec le PNUD Tunisie et le Ministère de l’Intérieur
À travers le programme de renforcement des capacités des Comités Locaux de Sécurité (CLS), j’ai eu l’opportunité d’intervenir sur 17 territoires à l’échelle nationale, dans le cadre d’une démarche ambitieuse portée avec le PNUD Tunisie et le Ministère de l’Intérieur.
Mon intervention s’est appuyée sur une approche originale, croisant PNL, neurosciences appliquées, communication, leadership local, médiation communautaire et gestion des conflits, pour faire évoluer les pratiques des acteurs de terrain d’une logique réactive vers une dynamique préventive, collaborative et plus structurée.
Au-delà de la transmission de contenus, cette mission a contribué à renforcer la maîtrise émotionnelle, la qualité d’écoute, la posture des médiateurs locaux et la fluidité de la coopération avec les institutions. Des formations à fort impact, dans des contextes sensibles où l’exigence humaine, la cohésion sociale et l’efficacité opérationnelle doivent avancer ensemble.
Formation au profit du personnel de l’OIM sur la santé mentale
J’ai assuré une action de formation au profit du personnel de l’Organisation internationale pour les migrations autour des enjeux liés à la santé mentale. Réalisée dans un cadre international, cette intervention a exigé une approche à la fois humaine, rigoureuse et pleinement adaptée à la diversité des profils, des situations et des besoins.
Elle met en évidence la capacité à intervenir sur des thématiques sensibles auprès d’acteurs engagés dans l’accompagnement de publics vulnérables, confrontés à des contextes complexes.
Interventions au profit du Ministère de l’Intérieur
Menée dans un cadre institutionnel exigeant, cette formation a été assurée au profit des chefs des unités spécialisées des Forces de Sécurité Intérieure, autour des enjeux de prévention, d’accompagnement et de renforcement des capacités.
Elle s’inscrit dans une dynamique de professionnalisation d’acteurs appelés à intervenir dans des situations humaines sensibles, où l’écoute, la posture, le sens des responsabilités et la qualité de l’intervention occupent une place centrale.
Une mission qui illustre la capacité à accompagner des responsables institutionnels sur des sujets à fort impact, au croisement de l’éthique, de la protection et de l’efficacité opérationnelle.
Consultance avec le PNUD et interventions au profit du Ministère de l’Intérieur
Dans le cadre d’une collaboration avec le Programme des Nations Unies pour le développement, je suis intervenu en qualité de consultant et formateur sur des thématiques articulant programmation neurolinguistique, gouvernance, conformité et professionnalisation des pratiques.
Cette mission a notamment porté sur la formation des chefs des unités chargées de la prise en charge des femmes et des enfants victimes de violence à l’échelle nationale, au sein de la sûreté nationale et de la garde nationale, ainsi que sur la formation des inspecteurs relevant des trois corps du Ministère de l’Intérieur : sûreté nationale, garde nationale et protection civile.
Elle a également donné lieu à une contribution à l’élaboration du code de conduite du Ministère de l’Intérieur, dans une logique de structuration des pratiques, de renforcement de l’éthique professionnelle et d’élévation des standards d’intervention.
Participation à un programme national interministériel de prévention de la violence en milieu scolaire
Je suis membre d'une équipe réunissant cinq ministères — Intérieur - Famille, Femme, Enfance et Personnes Âgées - Affaires sociales - Éducation et Santé — dans le cadre d’un programme national de prévention de la violence en milieu scolaire.
Cette dynamique, toujours en cours, associe coordination interinstitutionnelle, visites de terrain, accompagnement des acteurs et réflexion sur les réponses à apporter à une problématique sensible à fort impact sociétal.
Mon engagement dans ce programme a été salué par une distinction remise par le Directeur général de la sécurité tunisienne, venant reconnaître la valeur de sa contribution au sein d’une initiative nationale d’envergure.
Formation des inspecteurs et responsables de l’orientation du Ministère de l’Éducation au CENAFOP
J'ai assuré une formation pour des inspecteurs et des responsables de l’orientation du Ministère de l’Éducation au sein du CENAFOP, centre de référence en matière de formation et de professionnalisation des acteurs du secteur éducatif.
Cette intervention met en lumière une capacité à accompagner des professionnels de haut niveau dans un cadre structuré, en travaillant sur la posture, la communication, l’appropriation des outils et l’évolution des pratiques au service de l’institution éducative.
Formation du bureau exécutif et des membres de CONECT
Je suis intervenu au profit du bureau exécutif et des membres de CONECT dans le cadre d’une action de formation orientée vers le développement des compétences, la structuration des pratiques et le renforcement de la qualité d’intervention des responsables concernés.
Cette réalisation confirme une capacité à accompagner des réseaux organisés, à travailler avec des profils à responsabilité et à proposer des contenus utiles, clairs et directement mobilisables dans des environnements professionnels exigeants.
Participation à des journées de formation avec le Pôle de la prévention du terrorisme et du crime organisé
J'ai pris part à des journées de formation organisées avec le Pôle de la prévention du terrorisme et du crime organisé, dans un cadre marqué par l’exigence, la transmission et le renforcement des capacités.
Cette contribution a été saluée par une distinction remise par la Directrice générale, venant souligner la qualité de l’intervention, le sérieux de l’engagement et la valeur produite dans un environnement où la pertinence des contenus, la qualité de la posture et la crédibilité de l’intervenant sont essentielles.
Formation au profit du corps médical et paramédical
Des interventions ont également été conduites au bénéfice du corps médical et paramédical, dans des contextes où la qualité de la communication, la posture professionnelle, la gestion des tensions et la relation humaine jouent un rôle central.
Ces expériences confirment une capacité à adapter les approches à des environnements sensibles, à dialoguer avec des professionnels confrontés à de fortes responsabilités et à renforcer les compétences humaines dans des secteurs où l’exigence est permanente.
Formation des doyens et directeurs des facultés tunisiennes
Je suis intervenu auprès de doyens et de directeurs de facultés tunisiennes dans le cadre d’actions de formation et d’accompagnement destinées à des responsables appelés à conjuguer leadership, représentation institutionnelle, pilotage humain et qualité de gestion.
Cette réalisation traduit une capacité à travailler avec des profils de haut niveau, à intervenir dans l’enseignement supérieur et à accompagner des décideurs dans l’évolution de leur posture, de leur communication et de leurs pratiques de responsabilité.
